Zwiń

DB Schenker
– Dostarczamy przyszłość

DB Schenker to globalny operator logistyczny należący do grupy Deutsche Bahn.

Zgodnie z naszą misją Dostarczamy Przyszłość – naszym klientom, pracownikom i otoczeniu. Zarządzamy globalnymi łańcuchami dostaw dla producentów i importerów wiodących marek. Oferujemy zintegrowane rozwiązania lądowe, oceaniczne, lotnicze oraz logistykę magazynową. Strategiczne cele firmy są związane ze zrównoważonym rozwojem i odpowiedzialnym biznesem.

DB Schenker zatrudnia 66 000 pracowników w 130 krajach, w Polsce ponad 2000.

Więcej o nas: www.dbschenker.pl www.dbschenker.com

2000

Ponad 2000 pracowników w Polsce.

180

Około 180 awansów rocznie.

1

1 miejsce w Rankingu Odpowiedzialnych Firm 2016 w kategorii „Transport, Usługi, Handel”.

Praca jakich mało!

Naszą siłą jest różnorodność i wiele możliwości, jakie możemy zaoferować swoim pracownikom. W tak dużej globalnej firmie o zróżnicowanych działaniach każdy ma szansę znaleźć swoje miejsce zgodnie z zainteresowaniami, pasją i charakterem. Pracownicy mogą rozwijać się na wielu płaszczyznach, planować i realizować ścieżkę swojej kariery.


Dlaczego Program stażowy DB Schenker jest DBest?

To unikalna oferta adresowana do studentów i młodych absolwentów, pragnących szybko rozwinąć swoje umiejętności zawodowe i karierę.

19 miejsc stażowych i  7 rodzajów stanowisk w 12 lokalizacjach i 4 obszarach biznesowych: logistyka land, logistyka air, marketing i zarządzanie personelem.

  • Zgłoszenia zbieramy do 15 maja 2017 roku .
  • Płatny staż w pełnym wymiarze godzin w formie umowy o pracę trwa 3 miesiące od 1 lipca 2017.
  • Stażyści otrzymują dostęp do wszystkich świadczeń przysługujących pracownikom, np. dofinansowanie prywatnej opieki medycznej i zajęć sportowo-rekreacyjnych.
  • Program stażowy skierowany jest do studentów i absolwentów uczelni wyższych, minimum po studiach pierwszego stopnia (licencjat lub inżynier).
  • Staż rozpoczyna szkolenie wprowadzające do firmy.
  • Stażyści realizują samodzielnie projekty i uczestniczą w rozwoju usług DB Schenker.
  • Rozwijają swoje umiejętności przy wsparciu opiekuna stażu.
  • Otrzymują dostęp do pełnego know-how.
  • A wszystko to w przyjaznej atmosferze i z możliwością udziału w programie wolontariatu pracowniczego.
  • Najlepszym gwarantujemy zatrudnienie i ścieżkę kariery w DB Schenker.

W efekcie 4 edycji programu stażowego 52 osoby ukończyły program. 90% uczestników otrzymało oferty stałej pracy w firmie.

10 powodów, dla których warto dołączyć do społeczności DB Schenker

  • Stawiamy na rozwój, innowacyjność i kreatywne myślenie. Budujemy kulturę Lean.
  • W firmie panuje przyjazna atmosfera i wzajemny szacunek.
  • Promujemy zdrowy styl życia, równowagę pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym.
  • Lubimy pracować w zespołach. Wtedy najszybciej się rozwijamy.
  • Doświadczeni pracownicy chętnie dzielą się wiedzą z młodszymi.
  • Każdy z nas ma szansę na rozwój kariery zawodowej. Średnio 180 osób w roku awansuje.
  • Mamy swój kodeks etyczny i wartości, którymi się kierujemy.
  • Około pół tysiąca pracowników rocznie bierze udział w programach wolontariackich. Firma promuje i wspiera nasze zaangażowanie społeczne.
  • Stawiamy na zrównoważony rozwój. Oprócz ekonomii, wspieramy społeczeństwo i dbamy o ekologię.
  • Globalny charakter firmy pozwala zdobywać doświadczenie w wielokulturowym środowisku.

Jak przebiega proces rekrutacji?

  • Formularz można wypełnić tylko raz w terminie od 1 marca 2017 do 15 maja 2017 r.
  • Formularz wypełniamy w jęz. polskim.
  • Po otrzymaniu aplikacji nawiążemy kontakt z wybranymi kandydatami.
  • Proces rekrutacyjny rozpocznie się w maju, a zakończy w czerwcu 2017.
  • Rozmowy rekrutacyjne, jak i  Assessment Center, odbywać się będą w miejscu, w którym kandydat będzie odbywał staż.

Kontakt

Jeżeli masz jakieś pytania lub wątpliwości, prosimy o kontakt:

-
+48