Szukamy młodych talentów

Dodano: 7 kwietnia 2017

Sztuczna inteligencja, platformy mobilne, media społecznościowe, aplikacje i systemy współpracy zrewolucjonizowały życie i pracę każdego z nas. Ludzie radzą sobie dobrze z przyswajaniem nowych technologii, ale biznes czyni to w dużo mniejszym stopniu. Według badania firmy Deloitte (Raport Deloitte „Trendy HR 2017. Zmiana zasad w erze cyfryzacji”)  organizacje na całym świecie wykorzystują technologię, by sprostać rosnącym wymaganiom pracowników, których zaczynają traktować jak klientów.

Z analiz wynika również, że dla polskich firm jednym z najważniejszych priorytetów jest pozyskiwanie najbardziej utalentowanych pracowników. Nie inaczej jest w przypadku naszej firmy. Dążymy do tego, aby dotrzymać kroku najnowszym trendom i być atrakcyjnym pracodawcą dla młodego pokolenia. Stworzyliśmy program stażowy, dzięki któremu od czterech lat szeregi DB Schenker zasilają młodzi, pomysłowi pasjonaci logistyki.